专业发展
爱德华深知，员工的技能和才干是企业持续发展的重要根基。我们为员工提供 丰富的内外部专业发展机会和资源，助力员工在职业生涯中不断成长。
研发工程部
专业领域
创新赋能改变生活
爱德华企业文化的核心是创新和以人为本，我们的研发团队是践行对临床医生、对患者承诺的核心支柱。我们的工程师致力于开创未来护理新格局，为世界各地的患者创造福祉。我们是一家领先的跨国企业，在这里，您将有机会领略行业前沿趋势，为开发先进工具和技术创造价值，助力解决尚未满足的关键临床需求，帮助患者过上更健康、更有意义的生活。我们在每项决策中秉承最高诚信标准，对自己事业充满热情。
人才机遇
爱德华致力于推动有意义的创新。 我们高度重视研发投入，锐意求新，不断进步。
我们努力营造良好的工作环境，为团队提供一切必要资源，先进的车间测试实验室，助力团队创造佳绩。通过与制造部门及质量工程师的合作，您将在应对复杂挑战、交付切实成果的过程中，与公司各业务部门建立积极的关系，从而对患者的生命产生真正的影响。
十几年前，刚刚入职爱德华时，我就知道自己的选择是正确的。这里不仅有极具智慧、满怀热忱的同事，而且有机会积累许多有趣的成长经验，我的职业能力在这里得到了飞速提升。
-Mindy, TMTT总监
诚邀人才
无论是开发Starr-Edwards二尖瓣，还是研究各种变革性技术和疗法，我们始终以创新为发展根基，努力突破局限性，为治疗结构性心脏病提供更多解决方案。
我们诚邀大胆创新、满怀热忱、致力于探寻以患者为核心创新方案的伙伴加入。我们重视 不断探索改善患者护理方式的可能性， 渴望寻找充满求知欲、善于合作、勇于创新的优秀人才，与我们共绘医疗保健行业和患者护理的新蓝图。
公司福利
我们深知公司福利对于员工的意义，在人才培养中秉承两大核心理念：构建和维护健康发展、卓越高效的人才队伍；提供具有竞争力、综合全面、高效的培养计划。
具有竞争力的薪酬
在开发挽救生命的技术过程中，员工发挥着重要作用。因此，我们通过整体薪酬计划为员工提供各种奖励，包括具有竞争力的薪酬、绩效奖励计划以及各种员工福利。
工作与生活的平衡之道
我们鼓励员工努力追求自己的工作目标和个人理想，打造有意义的职业生涯。
