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多元化、包容性和归属感
关于我们
多元共进，同心致远
在医疗科技产业变革浪潮中，爱德华始终引领前行，深知多元包容的企业文化不仅是对员工的正确选择，更是对患者的庄严承诺。我们坚信，多元化和包容性是创造良好环境的关键，能让每位员工在平等和尊重的氛围中茁壮成长。爱德华鼓励每位员工勇敢发声，相信多元视角是开拓思维、突破局限、解决问题的关键要素，有助于为患者生活创造真正的价值。
我们的价值观
每一位爱德华人都是推动创新解决方案，帮助患者抗击心血管疾病的关键力量。
我们深知，为员工营造真诚、开放的环境至关重要，有助于加强员工安全感，鼓励员工坚持自我，建立有价值的人际关系，理解多元的观点。爱德华以正直诚信、服务他人的价值观为指引，致力于为不同背景的员工打造友好的工作环境，维护具有包容性与归属感的企业文化。
我们的行动
爱德华员工资源小组（ERG）为员工提供了共同成长与职业发展的重要平台，通过组织专题学习、特邀嘉宾演讲、社交活动、互动研讨会等活动，促进员工建立深度联结。通过这一长期行动，爱德华为每位员工创造了更多可能性与宝贵的发展机遇。我们鼓励优秀人才带领团队、分享创意，充分汲取员工的宝贵洞察，助力为患者打造创新解决方案。
每位员工都获益于一个多元化和包容性的工作场所，而这项工作的核心和灵魂在于人和关系。
-Kimberley Thompson, DI&B经理
