合规
我们的信条
在爱德华生命科学，我们始终致力于为心血管疾病患者提供革新办法。
我们以行动赢得客户、同事与患者的信任，携手构建使命共同体，共同提升全球患者的生活质量。我们以卓越成果，回馈客户、患者、员工与股东。
我们鼓励并认可成功，在求知与探索中持续成长，不断拓宽服务范围。为了正在抗击心血管疾病的人们，我们将勇敢行动、果断决策、全力以赴。
领导层寄语
爱德华生命科学全球诚信计划
爱德华生命科学（以下简称“爱德华”）恪守全球商业伦理最高准则，郑重推出"全球诚信计划"。该计划基于国际权威合规标准，其中包括美国健康与人类服务部监察长办公室发布的指南（“HHS-OIG指南”）。
该计划旨在识别和防范各类可能损害爱德华及客户、患者利益的违规行为，例如违反法律或公司政策的行为。尽管该计划的实施不能完全杜绝员工不当行为，但爱德华希望员工严格遵守计划要求，包括《爱德华全球商业行为标准》（以下简称“标准”）以及与标准相适应的一系列政策和规程。对于爱德华针对任何涉嫌违法违规或违反公司政策的行为，我们将启动调查程序，并依据调查结果采取纪律处分和纠正措施，持续完善合规治理长效机制。
爱德华“全球诚信计划”的基本要素如下所述。该计划严格遵循HHS-OIG指南，并根据公司的独特环境、组织架构及运营规模量身定制。
全球诚信计划概述
- 领导层。首席责任官负责监督该计划执行，并直接向爱德华董事会审计委员会报告。首席责任官负责该计划的开发、运营和监督。首席责任官负责监督日常实施该计划的合规工作人员，必要时有权推动组织变革并独立行使决策权。爱德华成立了一个由高层领导组成的公司合规委员会，旨在为首席责任官提供建议，并协助实施该计划。爱德华寻求恪守法律与道德的领导者，并坚决拒绝雇佣违背公司道德标准的人员。
- 书面标准。爱德华将道德规范和合规承诺明确载入《标准》及一系列政策和规程，旨在确保爱德华恪守法律法规、行业规范与最佳实践。该《标准》规定了指导日常运营的道德及合规原则，反映了我们的信念所体现的价值观。该《标准》适用于爱德华全球范围内的所有业务和子公司，以及所有员工、管理层、董事会成员和爱德华代理商。这些人员需严格遵守相关法律和适用的公司政策。HHS-OIG指南指出了制造商面临的几个潜在风险领域，包括与政府报销实践相关的数据完整性，以及回扣和其他非法报酬。该《标准》及医疗卫生（HC）政策中已针对这些问题制定了相关要求。在美国，爱德华自愿采用先进医疗技术协会制定的《与医疗保健专业人士互动交流的道德规范》（行业行为准则），以及在美国以外市场发布的其他行业行为准则。爱德华针对员工向加利福尼亚州指定接受方提供宣传材料、物品或开展活动规定了明确的年度资金限额。
- 有效的沟通渠道。爱德华倡导建立开放安全的环境，鼓励员工提出问题，杜绝任何报复行为，并为员工提供了多种举报资源途径，这些资源已通过员工内部网、海报、钱包卡和其他通信方式发布。其中一种途径是爱德华匿名诚信服务热线，支持全球员工通过电话或门户网站进行访问。美国地区服务热线免费电话为877.219.3178。
- 培训。爱德华致力于以有效方式向相关人员传达我们的标准、政策和规程，并为员工和代理商提供适当的教育和培训，帮助其履行道德与合规义务。爱德华定期审查和更新培训计划，并根据需要确定其他培训领域。
- 问责制。爱德华要求所有员工遵守该《标准》，这是保持聘用关系存续的基本条件。爱德华倡导良好的道德行为，并将其纳入年度绩效评估，对于违反该《标准》的员工，我们将对被举报的不当行为予以立即调查，并对相关人员采取纪律处分措施。
- 评估。爱德华对该计划进行监督和审计，以评估其有效性，并对员工进行业务实践合规性年度认证。我们的审核性质以及合规性监督和审计范围因许多因素而异，包括监管要求、业务实践的变更以及其他考虑因素。
- 补救措施。调查、审计和监督的结果将传达给首席责任官和业务负责人。确定需要改进的范围后，爱德华会采取适当的纠正措施。
爱德华深知合规是一个动态的概念，因此我们不断对计划进行审查和更新，以推动实现改进，并确保计划的有效性。
获取副本
如需获取本全球诚信计划和爱德华年度合规声明的副本，请致电800-424-3278 （联系合规部）或发送邮件至 ethicsandcompliance@edwards.com。
年度合规性声明
加州法律合规性声明
爱德华生命科学有限公司（爱德华）已根据美国健康与人类服务部监察长办公室发布的《合规计划指南》（“HHS-OIG指南”）实施了一项全面的合规计划（以下简称“计划”），并尽我们所知所能确保该计划符合加州《健康与安全法典》第 119400-119402 节 （以下简称“加州法典”）规定的要求。 尽管加州法典规定需遵守美国药品研究与制造商协会颁布的《与医疗保健专业人士互动交流的规范》（以下简称“PhRMA 规范”），但爱德华自愿采用先进医疗技术协会制定的《与医疗保健专业人士互动交流的道德规范》（以下简称“AdvaMed 规范”），该规范与PhRMA规范的内容基本相同，但专门用于医疗器械制造商与医疗保健专业人士之间的互动交流。
本计划旨在识别和预防违反法律和/或公司政策的不当行为。 根据加州法典的规定，针对向加州特定接收方提供的促销材料、物品，以及开展的相关活动，爱德华专门制定了年度资金限额。爱德华要求员工严格遵守该计划的要求，并遵循所有适用法律法规和政策的规定。 然而，如HHS-OIG指南所述，不当行为无法从根本上杜绝，
因此，我们会定期对合规计划进行审查和评估，并在必要时做出调整，以确保其持续有效。
如需获取合规声明的副本或本计划的说明，请致电 (800) 424-3278（联系合规部）或发送邮件至 ethicsandcompliance@edwards.com。
日期：2025年9月1日
举报
爱德华生命科学开通多种渠道，用以反馈道德问题和提出关切，并鼓励员工发现问题时大胆发声。
可登录公司内部网站访问相关资源，也可以查阅《爱德华全球商业行为标准》（“钛金书”）。
其中，爱德华诚信服务热线支持 7×24 小时全天候使用，并由第三方托管。通过服务热线举报的所有事项都将保密处理，并且仅与需要了解调查目的和纠正措施（视情况而定）的人员共享。在当地法律允许的情况下，可匿名拨打爱德华诚信服务热线进行举报。
爱德华严格禁止对善意举报问题或参与公司相关调查的任何个人施以报复行为。
可拨打以下电话联系爱德华诚信服务热线：
美国和加拿大： 877-219-3178
中国大陆：400-120-5007
台湾地区：00801-49-1863
香港地区：800-902-037
如需了解其他国家/地区员工的热线电话及相关说明，请访问speakup.edwards.com。也可以通过互联网联系服务热线进行举报。
全球行业准则
为心血管疾病患者提供创新解决方案时，离不开与医疗保健服务提供者的密切合作。爱德华生命科学致力于秉持商业道德与社会责任，尊重医疗保健专业人士在医疗技术方面做出独立决策。爱德华不仅恪守我们的信条以及为全球客户和患者服务的诚信与服务的核心价值观，还采纳了行业行为准则，以规范我们与医疗保健专业人士的互动。在美国，我们积极参与先进医疗技术协会，并自愿采用该协会制定的《与医疗保健专业人士互动交流的道德规范》。在美国以外其他地区，我们也采用了类似的行为准则。如需进一步了解这些医疗技术协会及我们所采用的行业准则，可访问以上列出的网站。