Amy
临床⽀持专员
“公司为员⼯提供的专业成⻓平台，让我不断地学习进步、充分发挥所⻓，真正为医疗进步贡献⼒量。"
临床支持团队
专业领域
提升患者治疗效果，⼀次⼼跳，⼀份守护
我们的现场临床支持（FCS）团队践⾏着爱德华⽣命科学对改善患者护理和重塑⽣命的坚定承诺。通过深⼊临床⼀线，FCS团队架起爱德华与医疗⼯作者之间的信任桥梁。他们赋能临床医⽣安全⾼效地运⽤创新器械，将前沿科技转化为拯救⽣命的临床实践，⽤每⼀次精准指导诠释"患者为先"的使命担当。
职位核⼼价值
- 深⼊⼼脏导管室、⼿术室等临床应⽤场景，协助完成⼿术跟台，提供技术⽀持负责收集并上报产品安全信息
- 在合法的授权下，协助病例筛选工作
- 通过学术培训促进创新技术的规范应⽤
- 制定临床推⼴策略
- 以专业技术赋能业务⽬标
为你打造成⻓赋能计划
加⼊FCS团队后，结构化培训体系助你成⻓为创新疗法的技术权威。系统化的产品知识模块、商业运作课程，并配合⼼脏导管室仿真环境的沉浸式实操训练，助你快速掌握前沿介⼊技术。我们有资深导师将全程陪伴，通过真实临床案例解析与创新技术培训，传承宝贵的临床洞⻅与⼿术智慧。
我们的团队
Chen
临床⽀持专员
"⽤技术创新赋能医学，与伙伴共同解决临床需求，这份情谊让我找到归属感。"
Ying
临床⽀持专员
"想到⾃⼰参与的研发正改变全球患者的⽣命质量，这份⼯作带给我极⼤的成就感。"
Jovan
临床⽀持专员
“在员⼯培养过程中，沉浸式培训体系不仅助⼒成⻓，更为我们提供⼴阔的职业发展空间。"
我们期待这样的你
我们期待兼备临床洞⻅与技术热忱的复合型⼈才。现有FCS团队汇聚多元背景精英——既有精通导管实验室操作的技术⼈员也有专注于临床医学路径的医学家。具备优秀的沟通能⼒和⼈际关系管理能⼒，对于增强临床培训和促进深度信任的合作⾄关重要。
我们将如何协同作战
在爱德华，你将融⼊多元协作的精英战队，共同改写⼼⾎管疾病患者的⽣命轨迹。你将与销售团队并肩打通技术落地的"最后⼀公⾥"，协同市场团队精准触达临床痛点，携⼿临床研发团队将⼿术洞察转化为产品迭代蓝图。在这⾥，每个岗位都是不可或缺的⼀环，为构建以患者为中⼼的创新⽣态注⼊⽆限能量。
热门职位
员工福利
健康
爱德华将关爱员工身心健康放在首位。我们提供各种健康保障计划，以及各种丰富资源，支持员工身心健康全面发展。
财务健康
我们坚信，善理家财对于员工至关重要。为此，我们提供了员工持股计划。
家庭规划
我们配备了一整套的福利计划，满足不同家庭需求。不同地区的福利待遇也不尽相同，包括：婚假、陪产假、育儿假等等。
带薪休假
我们始终致力于支持员工实现工作与生活的健康平衡。为此我们提供优厚的带薪休假福利，涵盖法定节假日、年假和有薪病假。
社区支持
我们携手当地公益组织，为生活和工作所在的社区提供支持，积极回馈社会。我们鼓励所有员工每年至少参加一次志愿服务活动。
社会保险和住房公积金
公司将根据国家和当地政府的相关规定，通过指定的服务公司为员工缴纳各类法定的社会劳动保险及住房公积金。按照政府规定，需由员工本人承担的个人缴纳部分由公司从员工工资中代为扣缴。
其他福利
- 员工可享有人身意外伤害险的保障，以在与工作有关的意外伤亡中获得补偿。有关保险赔付事宜将按照有关保险条款进行。
- 年节福利，员工生日福利，新婚礼金及新生儿礼金
- 公司关注员工的身心健康，为员工提供了多种多样的全面健康项目活动，如年度体检，家庭日慈善活动，肩颈按摩，理财讲座等等。
- 公司鼓励员工进行体育锻炼，提供每年度健身费报销。
医疗
员工医疗保健措施及医疗费用按国家和地方政府医疗保险有关规定执行。此外，员工及员工子女可享受补充医疗保险，具体内容及有关医药费报销的具体细则，请参照公司每年年初制定的《补充医疗保险方案》。
津贴和补贴
政府规定的各项津贴和补贴已包含在员工的基本月薪之中。 公司每月提供交通及餐饮补贴。