
Peter(米国)
献身的で革新的な組織の一員であることを誇りに思います。ここには多様な製品ラインと支援的な環境があり、それが私を奮い立たせ、スキルを常に広げる原動力となっています。自分が大切にされていると感じ、私の貢献が実際に大きな違いを生んでいることを実感しています。

当社のフィールドクリニカルスペシャリスト(FCS)は、患者さんのケアの向上と生活を変える取り組みに向けた、エドワーズの揺るぎない使命感を体現する存在です。臨床現場に立つことで医療従事者との連携を深め、エドワーズと医療機関の橋渡しとして重要な役割を果たしています。製品や手技に関する知見を提供し、患者さんのケアにおける機器の安全かつ効果的な使用につなげることで、臨床医を支援しています。

エドワーズは、最良の治療成果と生活の質を実現するために、患者さん第一のアプローチを重視しています。当社のフィールドクリニカルスペシャリストは、患者さんを支援したいという情熱に駆り立てられ、臨床医や研究者と連携して、未解決の医療ニーズに取り組んでいます。
-John Klumpp、THVジャパン事業部長


エドワーズのチームに加わっていただければ、生活を変える革新的なデバイスに関する専門家として活躍できるよう、万全のサポートを提供します。

当社の研修は、以下の内容を提供するように設計されています。
最先端のラボで、以下のような実践的な経験を積んでいただけます。
*研修期間や構成は、部門、取り扱う機器、および個々の学習ペースによって異なる場合がありますが、目標は同じです。あなたが十分に準備を整え、認定を受けて、実際に有意義な貢献を果たせるよう支援します。
ここでは、エドワーズの経カテーテル僧帽弁・三尖弁治療チームを支える、献身的なフィールドクリニカルスペシャリスト数名の声をご紹介します。

献身的で革新的な組織の一員であることを誇りに思います。ここには多様な製品ラインと支援的な環境があり、それが私を奮い立たせ、スキルを常に広げる原動力となっています。自分が大切にされていると感じ、私の貢献が実際に大きな違いを生んでいることを実感しています。

エドワーズでの私のキャリアは、数えきれないほどのやりがいに満ちています。入社初日から、ここで大切にされていると感じています。患者さんの生活を変える医療チームを支える一員として、エドワーズで働けることを誇りに思います。

エドワーズで働く魅力は、絶え間ないイノベーションです。充実した研修プログラムにより、私たちは成長し、社内でキャリアアップする多くの機会を得ることができます。画期的な医療機器の開発に携わることは、世界中の患者さんの生活の質を向上させることに繋がり、非常にやりがいを感じています。
私たちは、優れた臨床的洞察力と患者ケアへの情熱を持ち、医療従事者と効果的に連携できる知識豊富で熱意あふれる方を求めています。

現在、当社のフィールドクリニカルスペシャリストの多くは、以下の職種から転職してきました。
また、他の医療機器メーカーから入社し、貴重な経験と新たな視点をチームにもたらしたメンバーもいます。エドワーズでは、継続的な学習、協力、そして患者さんの生活向上に向けた共通の取り組みを原動力とし、有意義なキャリアを築く意欲のある方を歓迎いたします。

エドワーズでは、患者さんの治療成果の向上に尽力する、多様性に富んだ協力的なチームの一員として活躍していただけます。営業チームと連携して医療従事者に製品を届けるとともに、マーケティングチームや臨床開発チームと協力して製品の使用促進や改善の機会を見つけていきます。皆さんの貢献はすべて大切にされ、私たちの仕事において欠かせないものです。

エドワーズでは、心身の健康を大切にすることを最優先事項と捉えています。多様な健康保険プランや各種プログラムに加え、従業員のメンタルヘルスを支えるためのリソースも幅広く提供しています。
従業員の経済的な安定を支えることが重要であると考えています。そのため、従業員持株購入制度や退職金制度、障害補償保険をはじめ、ご自身やご家族のニーズに応じて活用できるさまざまな積立プランを提供しています。
ご家庭の状況は従業員一人ひとり異なるため、エドワーズでは多様なニーズを支えるための各種制度を用意しています。地域によって内容は異なりますが、一例として有給の育児休暇、養子縁組や代理出産のサポート、住宅取得支援などが含まれます。
エドワーズでは、従業員のワークライフバランスの安定を積極的に支援しています。そのため、祝日や休暇、病気休暇に加え、年末年始の会社休業日も含め、充実した有給休暇制度を設けています。
エドワーズでは、暮らし、働く地域社会への貢献を大切にしており、地元の団体と協力しながら取り組みを進めています。また、従業員には毎年少なくとも一度、ボランティア活動に参加することを推奨しています。
エドワーズは、保護対象となる退役軍人や障がいのある方を含む、平等な雇用機会と積極的差別是正措置を推進する雇用主です。