エドワーズライフサイエンスは、均等な雇用機会を提供する雇用主です。すべての従業員が成長し活躍できる環境をつくる上で、多様性とインクルージョンは欠かせない要素と考えています。誠実さと奉仕の価値観を大切にしながら、あらゆる経歴を持つ方々が安心して働ける環境づくりを進め、インクルーシブで帰属意識の持てる文化を育んでいます。

エドワーズライフサイエンスは、障がいまたはニューロダイバージェンスのある方に対して、合理的配慮や必要な調整を提供することに努めています。応募、面接、採用の各プロセスで配慮や調整が必要な場合は、下記の「合理的配慮について」をご確認ください。