Paul
臨床開発マネージャー（米国）
「エドワーズの多様な企業文化は、生活の質向上に寄与する技術の開発を通じて、常に患者さんを第一に考えるという理念に基づいています。私は臨床業務部門に所属しており、機器の改良、次世代機器の開発、患者さんへの支援につながる課題解決にやりがいを感じています。」
臨床部門
採用情報
患者さんの治療成果につながる取り組みを支援する
エドワーズでは、臨床部門の一員として、安全性および有効性の観点に基づく医療機器開発を支えるエビデンス創出において重要な役割を担う人材を求めています。入社後は、社内外の関係者と連携しながら、製品開発や薬事上の意思決定に関わります。さらに、臨床戦略の策定およびデータ評価を通じて、医療の質の向上につながる取り組みを推進します。
新たな価値を創出する役割
質の高い臨床的エビデンスの創出と活用を通じて、製品ライフサイクル全体にわたる重要な意思決定に貢献します。その成果は、開発の進め方、薬事申請、市販後戦略に反映され、エドワーズの技術が、高い安全性・有効性、そして臨床的価値の基準を満たすことを支えています。
求める人材
複雑な環境でも意欲的に取り組み、患者さん中心の意義ある仕事にやりがいを見いだせる、経験豊富なプロフェッショナルを求めています。募集ポジションは、初期のイノベーションから市販後活動に至るまで、複数の治療領域および開発段階にわたります。現在募集中の職種は以下をご覧ください。
- 生物統計学および臨床データサイエンス
- 臨床業務
- 臨床開発
- 臨床教育および医師向け研修
- 臨床安全性および市販後調査
- メディカルライティングおよび科学的コミュニケーション
フィールドクリニカルスペシャリストまたは薬事規制を詳しく見る
応募要件
- 科学、臨床、規制、コンプライアンスに関する専門知識を有する方
- 医療機器に関する臨床試験の設計、実施、またはサポートの経験者
- 優れた分析力と戦略的思考力をお持ちの方
- 複雑なデータを解釈し、多様な関係者に伝えることができる方
- 治験責任医師、主要な有識者、外部関係者と連携して業務を遂行した経験を有する方
- 部門横断的なチーム間で、明確かつ信頼性の高いコミュニケーションを取ることができる方
- 学歴：一般的には、生命科学系分野、または看護学・工学などの関連分野における学士号が求められます。上級職では、修士号または博士、NP、RDCSなどの資格が求められる場合があります。
*要件は職種によって異なる場合があります。
協力体制の構築
組織全体で信頼を築き、重要な意思決定に貢献するパートナーとなる
臨床的な知見が早期かつ効果的に統合されるには、研究開発、薬事、品質管理、メディカルアフェアーズ、サプライチェーン、およびコマーシャルチームチームと緊密に連携する必要があります。エドワーズでは、オープンな対話と科学的な厳密性を重視するとともに、共通の責任のもとで取り組む企業文化を大切にしています。また、新たな技術や試験設計、グローバルプログラムへの参画機会の提供を通じて、個々の成長を支援し、組織への貢献の幅を広げていくことを目指しています。
エドワーズで働く人たち
私たちの活動は、ビジョンと患者さんへの献身に共感する、世界中の人々によって支えられています。情熱を持って取り組むチームメンバーの声をご紹介します。
Stephanie
臨床研究スペシャリスト（ドイツ）
「入社初日から、オープンで温かい雰囲気と、イノベーションへの強い意欲がある企業文化を感じました。同僚たちは積極的に協力してくれて、常に成功を目指して努力しています。」
Sara
臨床試験アソシエートスペシャリスト（オーストラリア）
「エドワーズの魅力は、仕事面でもプライベート面でも、すばらしい成長の機会が豊富に用意されていることです。臨床試験の仕事は、意義のある取り組みに携わり、大きな達成感につながる点にやりがいを感じています。そして、職場の文化は本当にすばらしいです。私たちは協力し合い、互いに支え合い、そして常に患者さんを第一に考えています。」
George
生物統計学シニアディレクター（米国）
「エドワーズでは、生物統計チームの構築やリーダーシップに関して、組織としての支援体制が整っていると感じています。私はこの仕事に強い関心とやりがいを持って取り組んでおり、優れた専門性を持つチームの一員として働けることに誇りを感じています。また、チームで得られたデータを臨床における意思決定につなげていくことが、私たちの役割であり、その点に仕事の意義を見いだしています。」
注目の求人
現在募集中のポジションはこちら（英語サイト）
エドワーズは、保護対象となる退役軍人や障がいのある方を含む、平等な雇用機会と積極的差別是正措置を推進する雇用主です。