A Edwards Lifesciences é a empresa líder global em inovação cardíaca estrutural, movida pela paixão de melhorar a vida dos pacientes. Por meio de tecnologias inovadoras, evidências de nível internacional e parcerias com profissionais de saúde e partes interessadas na área da saúde, nossos colaboradores são inspirados por nossa cultura focada no paciente para oferecer inovações transformadoras para aqueles que mais precisam. Nossa posição de analista de Eventos e Marketing é uma oportunidade de carreira única que pode ser o seu próximo passo rumo a um futuro inspirador para sua carreira profissional.

Como você fará a diferença

• Apoiar a organização de eventos internos e externos em toda a Edwards LATAM, com forte foco em eventos de alto impacto.

• Gerenciar informações de Marketing e dados analíticos para comunicar resultados e gerar insights de engajamento interno.

• Coletar, analisar e validar dados de múltiplas fontes, garantindo precisão dos dados para apoiar uma comunicação clara e eficaz.

• Compilar, revisar e analisar dados utilizando softwares funcionais para gerar relatórios, estatísticas, cronogramas, tabelas, gráficos, correspondências e apresentações.

• Recomendar e/ou projetar relatórios para apoiar a gestão na análise de negócios e tomada de decisões.

• Solicitar e gerenciar orçamentos, avaliar fornecedores de serviços de eventos e garantir total conformidade contratual desde o início até a conclusão dos eventos.

• Coletar, reunir, registrar, acompanhar e verificar dados e informações de múltiplas fontes.

• Compilar, revisar e analisar dados. Utilizar softwares da área funcional para compilar e gerar relatórios, estatísticas, cronogramas, tabelas, gráficos, correspondências e apresentações.

O que você vai precisar

• Graduação completa obrigatória.

• Experiência prévia em eventos e comunicações internas.

• Inglês obrigatório.

• Disponibilidade para estar presencialmente quatro vezes por semana no escritório de São Paulo.

O que mais poderá te ajudar

• Habilidades avançadas com computador, incluindo uso do MS Office.

• Boas habilidades de comunicação escrita e verbal, além de boas relações interpessoais.

• Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e acelerado.

• Boas habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico.

• Capacidade de gerenciar informações confidenciais com discrição. Excelentes habilidades de atendimento ao cliente, com capacidade de negociar e resolver situações difíceis. Excelentes habilidades de resolução de problemas.

• Capacidade de construir e manter relacionamentos sólidos em toda a organização para influenciar e atingir objetivos. Capacidade de priorizar objetivos concorrentes em um ambiente acelerado. Habilidades organizacionais básicas.

• A Edwards é uma organização altamente dinâmica. A capacidade de se adaptar a mudanças constantes e operar em um ambiente acelerado é essencial para integrar-se com sucesso à cultura da empresa. Embora esta função atualmente reporte ao departamento de Recursos Humanos, o profissional trabalhará muito próximo de toda a equipe de liderança.