Un ampio numero di pazienti con cardiopatie strutturali presentano insufficienze cardiache con opzioni terapeutiche limitate. Il nostro team Implantable Heart Failure Management (IHFM) di Naperville è all’avanguardia nel rispondere a questi bisogni clinici disattesi, grazie a una tecnologia innovativa che consente interventi terapeutici precoci e mirati. Le nostre soluzioni innovative non solo trasformano l’assistenza al paziente, ma danno anche vita a un ambiente unico ed entusiasmante per i membri del nostro team. La forza motrice del nostro lavoro è aiutare i pazienti a vivere più a lungo e in salute.
La nostra cultura è fortemente legata alla cura e al rispetto dei pazienti e degli altri.
Incoraggiamo un ambiente accogliente e solidale, in cui le persone si sentano libere di esprimere pienamente sé stesse sul lavoro, e dove l’innovazione possa prosperare grazie alla collaborazione e all’impegno verso l’inclusione.
Trasforma la vita delle persone contribuendo a sviluppare, perfezionare e garantire l’efficacia della nostra tecnologia, che è alla base delle misure di prevenzione e controllo per i pazienti affetti da insufficienza cardiaca. L’attenzione ai dettagli e l’impegno per il miglioramento continuo ci aiuteranno a mettere in pratica le idee più innovative, così potrai vedere l’impatto del tuo lavoro ogni giorno.
Scopri come stiamo migliorando la qualità della vita di tutti i membri della comunità dedicata alla cura dell’insufficienza cardiaca, inclusi pazienti, operatori sanitari e medici.
CordellaTM è la prima e unica piattaforma di gestione dei pazienti che combina dati di pressione arteriosa polmonare importanti trendizzati con un sensore impiantato e parametri vitali non invasivi (pressione sanguigna, frequenza cardiaca, peso e ossigenazione del sangue), offrendo una gestione clinica completa direttamente a casa del paziente.
Ascolta le testimonianze di alcuni dei membri del nostro team dedicato di Naperville
“Mi piace lavorare fianco a fianco con un team di persone appassionate e altamente competenti, che si spronano a vicenda a innovare continuamente. Insieme diamo vita a soluzioni significative in grado di migliorare la cura per pazienti e medici”.
“Far parte del team Implantable Heart Failure Management è per me una fonte di ispirazione, sia per quanto riguarda le brillanti innovazioni di cui sono testimone, sia per l’energia e la vitalità della nostra cultura lavorativa. Siamo in grado di supportare il personale a tutti i livelli e di osservare l’impatto che i nostri prodotti hanno sui pazienti. Questo fa sì che il tempo che trascorro qui abbia un significato che va oltre il semplice lavoro”.
“Amo il mio lavoro presso Edwards Lifesciences perché sento di apportare un contributo positivo alla società. Sono davvero grata di far parte di un’organizzazione che supporta la crescita personale e gli obiettivi professionali di ogni suo membro”.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui possano prosperare la collaborazione, l’innovazione e la dedizione condivisa alla nostra missione, che ha come priorità i pazienti.
A seconda del ruolo, avrai accesso a spazi di produzione e laboratori all’avanguardia, oltre a zone di collaborazione progettate con cura per favorire sia le attività che richiedono concentrazione sia il lavoro di squadra.
Per sostenere il benessere e la produttività, il nostro edificio offre una varietà di servizi tramite Hub 1415, tra cui una mensa completa, un bar, un market da asporto, un centro fitness e sale dedicate per spinning e yoga.
Il nostro ufficio è comodamente situato nei pressi dell’area metropolitana di Chicago, il che rende il tragitto più semplice e accessibile.
La vostra salute fisica e mentale è una priorità per Edwards. L’azienda offre una varietà di piani e programmi di assicurazione sanitaria, nonché risorse destinate a sostenere il vostro benessere mentale generale.
Riteniamo sia importante contribuire al benessere finanziario dei nostri dipendenti. Pertanto, offriamo un programma di acquisto di azioni per dipendenti, piani pensionistici, assicurazioni di invalidità ed altri programmi finanziari di risparmio per sostenere le vostre esigenze personali e familiari.
Ogni situazione è diversa dall’altra, quindi offriamo ai nostri dipendenti una serie di soluzioni diverse per soddisfare le loro esigenze familiari. A seconda della sede, i vari benefit potrebbero includere: congedo parentale retribuito, assistenza per adozione e maternità surrogata e assistenza per l’acquisto di una casa, solo per citare alcuni esempi.
Siamo determinati a sostenere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale. Assicuriamo dunque una generosa quantità di permessi retribuiti, ferie e giorni di malattia e chiudiamo l’azienda in occasione delle festività di fine anno.
Ci impegniamo a sostenere le comunità in cui viviamo e forniamo il nostro contributo collaborando con le organizzazioni locali. Incoraggiamo tutti i dipendenti a partecipare ad almeno un’attività di volontariato all’anno.
Siamo alla ricerca di professionisti talentuosi che ci consentano di fare una differenza significativa nelle vite dei pazienti.
Edwards è un datore di lavoro impegnato verso le pari opportunità e l’azione positiva a favore di veterani protetti e persone con disabilità.