Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit
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Job Details
Intern, Knowledge Management (Quality)
Type
Full time
Category
Administration
Location
Singapore Commercial-Novena Square
Job reference
Req-45463
Posted for
2 months ago
Key Roles:
Build the Quality SharePoint hub
Design information architecture (sites, hubs, pages), content types/metadata, navigation, and search
Set up document libraries aligned to Quality governance
Pilot an AI‑assisted Q&A experience (e.g., Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, or Search) that answers common Quality questions from approved sources. Curate knowledge articles/FAQs, define grounding sources, and document prompts/guardrails.
A playbook covering support model, governance
Education and Experience:
Studying bachelor’s degree in IT related course of study
Available for the internship period from June/July 2026 for a period of 5 - 6 months
Additional Skills:
Good communication and computer skills
Problem Solving Skills
Adhere to all company rules and requirements (e.g., pandemic protocols, Environmental Health & Safety rules) and take adequate control measures in preventing injuries to themselves and others as well as to the protection of environment and prevention of pollution under their span of influence/control
Unique Benefits for Interns:
Innovative & Industry Leading Technology
Accelerated Career Growth
A Growing Global Company
Stretch Assignments
Meaningful Projects with Real Impact
Job reference
Req-45463
Type
Full time
Category
Administration
Location
Singapore Commercial-Novena Square
Posted for
2 months ago
About Edwards Lifesciences
Edwards Lifesciences is the leading global structural heart innovation company, driven by a passion to improve patient lives. Through breakthrough technologies, world-class evidence and partnerships with clinicians and healthcare stakeholders, our employees are inspired by our patient-focused culture to deliver life-changing innovations to those who need them most.
Unser Angebot an Sie
Edwards Lifesciences ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion die Grundvoraussetzungen für eine Umgebung sind, in der sich alle unsere Mitarbeitenden entwickeln und entfalten können. Im Zeichen von Integrität und dem Dienst am Menschen pflegen wir aktiv eine Unternehmenskultur der Inklusion und Zugehörigkeit und schaffen dafür ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen jeglichen Hintergrunds willkommen fühlen können.
Edwards Lifesciences ist bestrebt, angemessene Vorkehrungen und Anpassungen für Menschen mit Behinderungen oder neurodiverse Menschen zu treffen. Sollten während Ihres Bewerbungs-, Vorstellungs- oder Einstellungsverfahrens bestimmte Vorkehrungen oder Anpassungen für Sie erforderlich sein, lesen Sie bitte unten den Abschnitt Vorkehrungen bei Behinderungen.