Die Entwicklung bahnbrechender Lösungen setzt eine globale Koordination und eine effektive Infrastruktur voraus. Unsere Verwaltung sorgt für reibungslose Arbeitsprozesse in unseren internationalen Teams und sucht nach immer neuen Unterstützungsmöglichkeiten bei der Arbeit, die das Leben unserer Patient*innen verändert. Ob Sie als UX-Designer*in in unserem IT-Team Webanwendungen für unsere Kund*innen entwickeln, sich als Treasury Manager um den Cashflow in der Finanzabteilung kümmern oder als Assistent*in der Geschäftsleitung Führungskräfte in der globalen Lieferkette unterstützen – Sie spielen eine aktive Rolle in unserem Streben, unsere Mitarbeitenden und Abteilungen immer besser zu unterstützen.
Die Arbeit für ein wachsendes, weltweit tätiges Unternehmen bedeutet täglich neue Chancen und Herausforderungen, die es zu ergreifen und zu meistern gilt.
Als Teil unseres Teams setzen Sie Ihre Kompetenzen und ihre Kreativität ein, lernen Neues dazu und arbeiten mit anderen Expert*innen an unserer Mission, die Lebensqualität weltweit zu verbessern.
Die Assistenz der Geschäftsleitung bei Edwards ist eine Stelle, an der ich im besten Sinne wirklich gewachsen bin. Ich habe viel über unsere lebensrettenden Technologien gelernt und neue Kompetenzen erworben, während ich gleichzeitig unser Führungsteam und unsere Patient*innen unterstütze.
-Kris, Assistent der Geschäftsleitung
Wir suchen nach Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen, die ihre Fachkenntnisse und ihre Perspektive in ihre Arbeit bei Edwards einbringen.
Jeder Mitarbeitende spielt eine wichtige Rolle bei der Bereitstellung lebensrettender Produkte für Patient*innen, die an Herz-Kreislauf-Erkrankungen leiden. Unsere Teams sind flexibel, anpassungsfähig, ehrgeizig und möchten bei Edwards gemeinsam die Behandlungsergebnisse von Patient*innen verbessern und ihr Leben verändern.
Wir wissen, wie wichtig es für Sie ist, unsere Angebote möglichst umfassend zu nutzen. Unser Ansatz hat hierbei zwei Ziele: erstens eine gesunde, produktive Belegschaft zu formen und zu erhalten und zweitens konkurrenzfähige, umfassende und kostengünstige Programme anzubieten.
Wir lernen aus der Expertise unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir interne wie externe Gelegenheiten zur beruflichen Weiterentwicklung an. Mitarbeitende können das Educational Reimbursement Program in Anspruch nehmen sowie Schulungen und Ressourcen der Edwards University nutzen, um sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Fachkenntnisse zu erwerben.
Wir belohnen unsere Mitarbeitenden für ihre harte Arbeit und ihren Einsatz. Wir bauen auf unsere talentierten Kolleg*innen und bieten wettbewerbsfähige Vergütung sowie Zusatzleistungen, damit alle sich anerkannt und wertgeschätzt fühlen.
Ein gesunder Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben ist entscheidend für die Qualität der wichtigen Arbeit, die wir leisten. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, ihre Karriere nachhaltig zu stärken, indem sie ihre beruflichen wie auch privaten Ziele aktiv verfolgen.
Starke Arbeitsbeziehungen und die Zusammenarbeit sind Markenzeichen der Kultur von Edwards. Teamwork eine unersetzliche Grundvoraussetzung für Innovationskraft und Problemlösung. Unsere offene Kultur bietet allen die Chance, von unserem globalen Netzwerk zu profitieren.
Erfahren Sie, wie Sie Teil unseres Unternehmens werden und mit sinnvoller Arbeit das Leben vieler Menschen verbessern können.
Wir sind ein globales Unternehmen mit dem Ziel, Leben zu verbessern. Entdecken Sie, an welchen Standorten Sie uns finden.
Wir sind auf der Suche nach Talenten, die uns dabei helfen, eine bedeutsame Verbesserung Unterschied im Leben von Patienten zu bewirken.
Edwards steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Diskriminierung. Dies gilt auch für unsere geschützten Veteranen und Menschen mit Behinderungen.