採用プロセス

キャリア採用の選考プロセスは以下のとおりです。
また現在、新卒採用は実施しておりません。
モデルケースですので、面接回数など若干変更する場合もあります。

1. WEB応募

ページ下部の「募集をみる」より、募集中のポジションを検索いただき、ご応募ください。

ご応募に際し、履歴書・職務経歴書のご提出が必要です。

2. 書類選考

ご提出いただきました履歴書・職務経歴書を弊社にて審査いたします。

選考結果は合否に関わらず、ご連絡いたします。

3. 1次面接

人事部による面接を行います。

4. 適性検査 / 2次面接

部門担当者(マネジャーや部門責任者など)による面接を行います。
場合により、さらに詳しい詳細な履歴書・職務経歴書をお送りいただくこともあります。

5. 内定

人事部が入社にあたって必要な説明をさせていただきます。処遇や福利厚生について必要な説明を詳しく行います。必要書類の提出や入社時健康診断をお願いしています。