El desarrollo de soluciones innovadoras requiere una coordinación mundial y una infraestructura eficaz. Nuestras funciones corporativas ayudan a crear una experiencia fluida para nuestros equipos internacionales y a encontrar nuevas formas de apoyar el trabajo que impacta a los pacientes. Puede ser un diseñador de experiencia del usuario (UX) que crea aplicaciones web orientadas al cliente en nuestro equipo de TI, un gerente de tesorería que maneja el flujo de efectivo en finanzas o un asistente ejecutivo que respalda a los líderes en la cadena de suministro mundial: independientemente de su función, elevará y mejorará la forma en que apoyamos a nuestra gente y nuestra compañía.
Trabajar para una compañía en crecimiento en un escenario mundial significa que cada día conlleva nuevas oportunidades y problemas significativos que resolver.
Como parte de nuestro equipo, aplicará sus habilidades y creatividad, mientras expande sus límites y trabaja junto a una comunidad de profesionales unidos por nuestra misión de mejorar la calidad de vida en todo el mundo.
Cadena de suministro mundial y logística
Formar parte de la comunidad de asistentes ejecutivos de Edwards ha sido una experiencia verdaderamente enriquecedora. Aprendí sobre las tecnologías que cambian vidas de la compañía y amplié mis habilidades y al mismo tiempo apoyé a un equipo de líderes y presté un servicio a los pacientes.
Gestión de proyectos
Edwards fomenta la colaboración transversal y las perspectivas diversas para mejorar nuestros productos y los resultados de los pacientes. Como gerente de proyectos, esto cultiva un esfuerzo desafiante pero altamente gratificante en el que equipos de diferentes entornos se esfuerzan por lograr un objetivo común.
Asuntos públicos
Me siento honrado de haber conocido a varios pacientes y seguir inspirado por ellos todos los días. Ayudar a los pacientes es realmente el trabajo de nuestra vida y tenemos la suerte de ser parte de una compañía y un equipo especiales.
Buscamos personas de diversos entornos y con diferentes experiencias que aporten su pericia y perspectiva a Edwards.
Cada empleado tiene un papel crucial apoyando la entrega de productos que salvan vidas a los pacientes que luchan contra las enfermedades cardiovasculares. Nuestros equipos son ágiles, adaptables, ambiciosos y comparten la visión de Edwards de mejorar los resultados de los pacientes y mejorar sus vidas.
Sabemos lo importante que es para usted aprovechar al máximo nuestros beneficios, y nuestra filosofía tiene dos objetivos: crear y mantener una fuerza laboral saludable y productiva y ofrecer programas competitivos, integrales y rentables.
Aprendemos de la experiencia de nuestra gente, por eso ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional internas y externas. Los empleados pueden continuar desarrollando sus carreras y sus conocimientos mediante el uso del Programa de reembolso educativo y la capacitación y los recursos universitarios de Edwards.
Premiamos a nuestra gente por su arduo trabajo y dedicación. Con el calibre de nuestro talento, ofrecemos compensaciones competitivas y paquetes de beneficios para que nuestros compañeros se sientan reconocidos y valorados.
La forma en que equilibramos los compromisos personales y profesionales es fundamental para el importante trabajo que hacemos. Alentamos a nuestra gente a construir una carrera significativa cumpliendo sus objetivos dentro y fuera del lugar de trabajo.
Las relaciones y la colaboración son sellos distintivos de la cultura Edwards. El trabajo en equipo es esencial para la resolución de problemas y la innovación y nuestro entorno inclusivo y de apoyo permite que todos se beneficien de nuestra red mundial.
Buscamos personas con talento que nos ayuden a marcar la diferencia en la vida de los pacientes.
Edwards en una empresa con una política activa de igualdad de oportunidades y acción afirmativa que incluye a veteranos protegidos y personas con discapacidades.
