Bedarfsplanung
Lernen Sie effektive Methoden kennen, um Vertriebs- und Produktionsvolumina für ein weltweites Netz aus Fertigungsstandorten zu bestimmen.
Stellen Sie sich einer Herausforderung und feilen Sie in einem zweijährigen Rotationsprogramm an Ihren Führungsqualitäten. Das Programm vermittelt Ihnen die Ressourcen und Erfahrungen, die Sie für einen erfolgreichen Karrierestart brauchen. Im Rahmen der drei Stationen sammeln Sie Erfahrung im Bereich Lieferketten und gewinnen praxisnahe, spezifische Geschäftserfahrung in der rasant wachsenden Medizinproduktbranche. Eine Station durchlaufen Sie außerhalb unseres Hauptsitzes an einem unserer Produktionsstandorte in Costa Rica, der dominikanischen Republik, Irland, Puerto Rico, Singapur oder Utah.
Während des zweijährigen Programms werden Sie Ihr Wissen in drei der folgenden vier Funktionsbereiche erweitern:
Strategische Beschaffung, Bedarfsplanung, Lieferplanung/Produktionsplanung und globaler Vertrieb. An jeder Station erlangen Sie ein umfassenderes Verständnis unserer Lieferkettenfunktion sowie entscheidende Branchenkenntnisse, die Sie benötigen, um unsere innovativen Produkte zu den Patient*innen zu bringen.
Lernen Sie effektive Methoden kennen, um Vertriebs- und Produktionsvolumina für ein weltweites Netz aus Fertigungsstandorten zu bestimmen.
Erlangen Sie Erkenntnisse zum strategischen Kategoriemanagement und entwickeln Sie entscheidende Business-Kompetenzen wie Verhandlung, Vertragsschließung, Finanzen und Projektmanagement.
Lernen Sie, Ressourcen innerhalb einer Fertigungsanlage mithilfe von klar definierten Planungsmethoden zu optimieren.
Verschaffen Sie sich mit führenden Tools Einblicke in die zentrale Rolle, die Transport, Lagerwesen und Compliance mit Handelsrichtlinien für das Unternehmen spielen.
Wir nehmen von Januar bis April 2025 Bewerbungen für unser Sommerpraktikumsprogramm 2025 entgegen. Die Stellenausschreibungen erfolgen während dieses Zeitraums. Wenn Sie heute also nichts Passendes für sich finden, schauen Sie bitte später noch einmal vorbei.
Wir sind auf der Suche nach Talenten, die uns dabei helfen, eine bedeutsame Verbesserung Unterschied im Leben von Patienten zu bewirken.
Edwards steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Diskriminierung. Dies gilt auch für unsere geschützten Veteranen und Menschen mit Behinderungen.