Edwards Lifesciences è Leader globale nelle innovazioni mediche incentrate sul paziente. Offriamo opportunità di carriera gratificanti e sfide stimolanti in un ambiente di lavoro internazionale, dinamico e accogliente.

Siamo orgogliosi di promuovere una cultura aziendale inclusiva e diversificata, dove ogni persona può crescere sia professionalmente che personalmente. (Certificazione ISO30415 per Diversità e Inclusione)

Per raggiungere questo obiettivo, offriamo sviluppo professionale sul campo, opportunità di formazione e il supporto fornito da gruppi dedicati di dipendenti (come Edwards Network of Women, il team della fondazione benefica Edwards, le attività di sostenibilità e altro).

Talent Pool per Persone appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99)

In Edwards Lifesciences crediamo che la diversità sia essenziale per il successo e per l’innovazione. Valorizziamo le differenze e siamo convinti che ogni persona apporti un contributo unico al nostro team!

Stiamo lanciando la nostra Talent Pool per Persone appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99). Iscrivendoti, non ti candiderai per una posizione specifica. Questa è un’opportunità per entrare in contatto con diverse possibilità all’interno della nostra azienda.

Il tuo profilo sarà analizzato e, quando emergerà una posizione in linea con le tue qualifiche e aspirazioni, ti contatteremo per partecipare al nostro processo di selezione.

Unisciti a noi e contribuisci a costruire un futuro più inclusivo!

Ai sensi della normativa vigente, l’accesso alle liste di collocamento mirato è previsto per candidati con invalidità civile superiore al 45% o invalidità da lavoro superiore al 33% certificata da INAIL.

Edwards Lifesciences in Italia offre anche i seguenti benefit:

·         Pacchetto retributivo e di benefit competitivo

·         Orari di lavoro flessibili e possibilità di lavoro da remoto

·         Assicurazione sulla vita

·         Assicurazione contro infortuni e invalidità permanente

·         Servizi di telemedicina

·         Buoni pasto

·         Premi di anzianità

·         Programma di acquisto azioni per i dipendenti

·         Programma di assistenza ai dipendenti

·         Programma completo di benessere, che include screening cardiovascolari preventivi, eventi formativi, palestra interna, lezioni con personal trainer, frutta fresca in ufficio, attività benefiche e molto altro.

I benefit sono regolati da una policy interna che contiene tutti i dettagli relativi ai criteri di accesso e alle condizioni applicabili. La policy e i singoli benefit possono variare in base alla sede.