Programas de desarrollo BS/MS
Modele el futuro de nuestra industria a través de la innovación.
Conocida por diversas rotaciones que proporcionan exposición a múltiples productos, la experiencia de 18 meses en el TDP de ingeniería acelerará su transición a una carrera de Liderazgo Técnico. Completará cuatro asignaciones prácticas de rotación en varias unidades comerciales y funciones, todas con un nivel de flexibilidad que le permitirá dar forma a la ruta de su programa en función de sus intereses y objetivos.
El diseño general del programa le permite desarrollar una perspectiva amplia de los elementos técnicos y operativos clave dentro de Edwards a través de oportunidades de capacitación formal e informal, interacción con líderes sénior y tutoría personal y profesional continua.
Los TDP tienen la oportunidad de rotar entre todas las unidades comerciales y funciones mediante cuatro rotaciones que duran de 17 a 20 semanas en cada una de las áreas funcionales que se mencionan a continuación.
Su trabajo en esta área incluirá la exposición a la investigación o el desarrollo de nuevos productos, un enfoque importante en Edwards, donde la inversión continua en I+D significa un flujo constante de nuevas tecnologías emocionantes e innovaciones médicas líderes. Bajo la guía de ingenieros sénior de I+D, probará, creará, validará y diseñará para respaldar nuestros productos. Es una excelente manera de aprender de ingenieros experimentados mientras aporta sus conocimientos e ideas al equipo del proyecto.
Además, consideramos una amplia gama de formaciones en ingeniería, que incluyen biomedicina, mecánica, química, electricidad, industrial, materiales, fabricación, calidad, gestión y más.
Estamos aceptando solicitudes para nuestro Programa de Pasantías de Verano 2025 desde enero hasta abril de 2025. Las publicaciones se realizarán durante este período, así que si no encuentra algo para usted hoy, vuelva a consultar más tarde.
Buscamos personas talentosas que nos ayuden a hacer una gran diferencia en la vida de los pacientes.
Edwards en una empresa con una política activa de igualdad de oportunidades y acción afirmativa que incluye a veteranos protegidos y personas con discapacidades