Muchos pacientes con cardiopatías estructurales padecen insuficiencia cardiaca y cuentan con opciones terapéuticas limitadas. Nuestro equipo de Gestión de insuficiencia cardiaca implantable (Implantable Heart Failure Management, IHFM), con sede en Naperville, está a la vanguardia en la atención de estas necesidades médicas insatisfechas, gracias al desarrollo de una tecnología pionera que permite una intervención terapéutica temprana y específica. Nuestras soluciones innovadoras no solo están transformando la atención que se brinda a los pacientes, sino que también crean un entorno único y motivador para los miembros de nuestro equipo. Ese es nuestro motor para ayudar a que los pacientes tengan una vida más larga y saludable.
Nuestra cultura está enraizada en la atención y el respeto hacia todos nosotros y hacia nuestros pacientes.
Promovemos un entorno acogedor y de apoyo, donde las personas sientan que pueden mostrarse tal como son y en el que la innovación prospere mediante la colaboración abierta y un compromiso compartido con la inclusión.
Transforme vidas al ayudar a desarrollar, perfeccionar y garantizar la eficacia de nuestras tecnologías, que respaldan medidas de atención preventiva y de seguimiento en la gestión de la insuficiencia cardiaca de los pacientes. La atención al detalle y el compromiso con la mejora continua nos ayudarán a hacer realidad las ideas innovadoras, lo que le permitirá sentir el impacto que su trabajo tiene en los pacientes que atendemos.
Descubra cómo mejoramos la calidad de vida de toda la comunidad vinculada con la atención por insuficiencia cardiaca, ya sean pacientes, cuidadores o médicos.
CordellaTM es la primera y única plataforma de gestión de pacientes que proporciona datos cruciales de presión de la arteria pulmonar con tendencias (los cuales se obtienen mediante un sensor implantado) y datos de los signos vitales (presión arterial, frecuencia cardiaca, peso y oxígeno en sangre), obtenidos de forma no invasiva, para garantizar una gestión clínica integral directamente en el hogar del paciente.
Escuche los testimonios de algunos de los miembros comprometidos de nuestro equipo de Naperville.
“Disfruto trabajando junto a un equipo de personas apasionadas y muy capacitadas que se motivan mutuamente a innovar de forma continua. Juntos, creamos soluciones de gran impacto que suponen mejoras en la atención para pacientes y médicos”.
“Trabajar a diario en el equipo de Gestión de insuficiencia cardiaca implantable es una fuente continua de inspiración para mí, tanto por la excelente innovación que presencio como por la energía que caracteriza a nuestra cultura de trabajo. Podemos ofrecer apoyo a los miembros del personal de todos los niveles mientras vemos el impacto real que nuestros productos tienen en los pacientes. Eso hace que el tiempo que invierto aquí se sienta como algo más que solo un trabajo”.
“Me encanta trabajar en Edwards Lifesciences porque me da la oportunidad de hacer un aporte favorable a la sociedad. Agradezco profundamente ser parte de una organización que promueve el crecimiento personal y profesional de sus miembros”.
Tenemos el compromiso de crear un entorno laboral en el que prospere la colaboración, la innovación y la dedicación compartida a nuestra misión centrada en los pacientes.
Según su función, podrá acceder a instalaciones de vanguardia, como laboratorios y espacios de fabricación, así como a áreas de colaboración cuidadosamente diseñadas que fomentan tanto la concentración en la tarea como la sinergia del equipo.
Para favorecer el bienestar y la productividad, nuestro edificio cuenta con una amplia gama de servicios a través del Hub 1415, que incluye una cafetería con servicio completo, una tienda de café, un mercado de comida rápida, un gimnasio, un estudio de yoga y un centro de spinning.
Nuestra oficina está ubicada en una zona de fácil acceso cerca del área metropolitana de Chicago, lo que facilita y mejora el traslado diario.
El cuidado de su salud física y mental es una prioridad en Edwards. Ofrecemos una variedad de planes y programas de seguro médico, además de recursos destinados a respaldar su bienestar mental general.
Creemos que es importante ayudar a respaldar el bienestar financiero de nuestros empleados. Por esto, ofrecemos un Programa de compra de acciones para empleados, opciones de planificación de la jubilación, seguro por discapacidad y otros planes de ahorro financiero a fin de satisfacer sus necesidades personales y familiares.
Cada situación es diferente, por lo que proporcionamos a nuestros empleados un conjunto de ofertas para satisfacer las necesidades de su familia. Dependiendo de su sede, estos podrían incluir: licencia parental pagada, asistencia para la adopción y la subrogación y asistencia para la compra de una vivienda, entre otros.
Estamos comprometidos a apoyar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Por ello, ofrecemos generosos permisos pagados por festividades, días de vacaciones y enfermedad y por cierre durante las fiestas al final de cada año.
Estamos comprometidos a apoyar a las comunidades en las que vivimos y nos asociamos con organizaciones locales para retribuirles. Alentamos a todos los empleados a participar en al menos una oportunidad de voluntariado cada año.
Buscamos personas talentosas que nos ayuden a hacer una gran diferencia en la vida de los pacientes.
Edwards en una empresa con una política activa de igualdad de oportunidades y acción afirmativa que incluye a veteranos protegidos y personas con discapacidades