근무 환경
Edwards의 일원이 되면 항상 환자를 최우선적으로 생각하면서 혁신, 한계에 대한 도전, 창의적 사고를 실천하게 될 것입니다. 이는 여러분이 가진 절실함, 긍정적 사고, 열정을 공유하는 동료, 주인의식을 가지고 한계를 시험하는 동료와 함께 도전적인 과제를 해결해 나가게 됨을 의미합니다. 또한, 자신의 업무, 건강, 경력에 책임을 지고 담당한 업무를 완수할 수 있게 될 것입니다.
조직 문화
혁신은 Edwards 조직 문화의 핵심입니다. 혁신 없이 우리는 생명을 구하는 제품과 전 세계적으로 사람들의 삶을 변화시키는 치료법을 개발할 수 없습니다. 그래서 우리는 현 상태를 끊임없이 바꾸려고 노력하고 다른 관점을 제시하는 사람들을 주위에 두려고 합니다. Edwards의 신조에 대한 열정과 지역 사회에 대한 헌신으로 가득한 우리 직원들이 바로 그런 사람들입니다.
다양성과 참여
Edwards Lifesciences에서 계속해서 한계에 도전하고 전 세계 사람들의 삶에 긍정적 영향을 미치려면 다양한 배경을 가진 직원들이 필요하기 때문에 다양성과 참여를 중요하게 생각하는 우리의 자세는 성공의 필수 요소이며 우리의 신조를 반영합니다.
혜택
회사는 직원들이 일상 업무에서 주도적 역할을 수행하도록 지원할 뿐만 아니라 직원이 자신의 건강, 의료 서비스 관련 결정 그리고 재정적 목표를 위해 주도권을 가질 수 있도록 합니다. 총체적인 접근법에 기초한 종합적인 웰빙 프로그램에서부터 경쟁력 있는 보상과 투자 기회에 이르기까지 Edwards는 직원이 미래를 계획하는 데 필요한 도구를 제공합니다.
지점
우리 회사의 다양한 글로벌 지점은 우리가 가치를 두는 사고, 관점 및 경험의 다양성에 기반하여 세워졌습니다. 어느 지점에서 근무하든 강한 공동체 의식을 느끼고 차이를 만들어 낼 수 있는 기회를 가질 수 있습니다.
직원들의 메시지
우리 직원들이 얼마나 헌신적이고 열정적인지 확인해 보십시오. Edwards 직원들의 경험과 이들이 말하는 환자 중심 철학을 들어 보십시오. 이들의 용기와 헌신을 직접 느낄 수 있을 것입니다.
지속가능 경영
환자 중심 혁신을 선도하는 우리 회사는 신뢰할 수 있는 파트너로서 이해관계자들과 투명하게 소통하며 환경적, 사회적, 사업적 활동에 대한 책임을 다합니다.
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