다양성과 참여

여성 관리자

Edwards Lifesciences의 여성 관리자 육성 계획은 여성 관리자들에게 교육 세션과 네트워킹 행사를 통해 경력을 개발하고 관계를 구축할 수 있는 특별한 기회를 제공합니다. 더 자세한 내용은 LinkedIn에 게시된 Jennifer Baer의 글을 통해 확인해 보시기 바랍니다.

참전 용사

참전 용사 이야기

우리 회사는 적극적으로 참전 용사를 고용하며 참전 용사, 부상 장병 및 그 가족의 커뮤니티에서 활발하게 활동하고 있습니다. 자세한 내용은 LinkedIn에 최근 게시된 Joe Dye의 글을 통해 확인해 보시기 바랍니다.

다양한 생각을 장려합니다

다양성은 혁신 과정에서 중요한 역할을 합니다. 다양한 재능들이 모여 다양한 생각을 낳고 혁신을 촉진합니다. 끊임없이 변화를 추구하는 회사는 계속 성장할 수 있습니다. 자세한 내용은 LinkedIn에 게시된 Donzel Johnson의 글을 통해 확인해 보시기 바랍니다.

Mike Mussalem

변화는 위로부터 시작됩니다.

다양성과 참여를 위한 우리의 노력은 어디에서나 찾아볼 수 있습니다.
"Edwards에 대한 저의 비전 중 하나는 적극적이고 지속적으로 다양성을 증대하고 다양한 관점과 새로운 사고 방식과 행동을 장려하는 문화를 만드는 것입니다."

- Mike Mussallem, CEO

지역 사회 공헌 활동

오렌지 카운티에 위치한 가장 큰 기업 중 하나로서 Edwards는 소수자 학생들을 위한 지역 단체를 지원합니다. 어바인(Irvine)에 위치한 우리 캠퍼스는 종종 100 Black Men of Orange County와 Girls Inc. of Orange County와 같은 지역 단체를 위한 모임과 화합의 장소로 이용됩니다.

다양성과 참여 성과

우리는 매년 회사의 지속가능경영 보고서에 다양성과 참여 성과를 보고합니다. 우리 회사는 신뢰할 수 있는 파트너로서 다양한 이해관계자들과 투명하게 소통하며 환경적, 사회적, 경영적 활동에 대한 책임을 다합니다.

Greenlight a vet

우리 직원들은 참전 용사들에 대한 감사의 표시로 눈에 잘 띄는 곳에 전등불 중 하나를 초록색으로 바꿔 빛나도록 함으로써 참전 용사들을 지원하기 위한 전국 규모의 GreenLight A Vet 운동에 참여할 수 있습니다. 미국의 Edwards 건물에서는 초록색 전등을 계속 켜두고 있습니다. 여러분도 집에서 이와 같이 할 수 있기를 바랍니다.

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