Edwards Lifesciences는 직원이 Edwards에서 제공하는 보수와 혜택을 최대한 활용할 수 있어야 한다는 점을 잘 알고 있습니다. 우리 회사의 보수와 혜택 지급 기준은 두 가지의 주된 목표를 가지고 있습니다. 하나는 건강하고 생산적인 인력 창출 및 유지이고 다른 하나는 비용을 지속적으로 관리하면서 경쟁력 있고 포괄적이면서 비용 효과적인 프로그램을 제공하는 것입니다. 우리 회사는 직원이 주도적으로 의료 관련 의사결정을 내리도록 권장합니다. 이는 스스로가 어떤 선택을 해야할지 이해하고 질문을 통해 필요한 답을 구하며 건강한 생활방식을 유지하는 것을 의미합니다.

Edwards Lifesciences는 모든 사업 활동에서 환자를 최우선 순위로 두며 환자에게 도움을 주기 위해서는 직원이 건강해야 합니다. 우리 회사의 경영진은 직원 웰빙의 중요성을 잘 알고 있습니다. 우리 회사는 건강한 생활방식을 습득하고 이를 유지하려는 직원들의 노력을 지원하기 위해 웰빙에 대한 전인적인 접근법을 활용하는 종합적인 프로그램을 제공합니다. 이 프로그램은 직원의 전반적인 웰빙 수준을 높이는 측면에 초점을 두어 삶의 질 향상에 도움을 줄 수 있도록 설계되었으며 모든 직원이 이 프로그램의 혜택을 받을 수 있도록 지원합니다.

직원의 웰빙

Edwards 팀의 중요한 일원으로서 우리 직원들은 환자에게 도움을 주는 데 초점이 맞춰진 삶을 바꾸는 기술 개발에 매진합니다. 또한 본인 스스로의 삶을 위한 계획은 빨리 세우는 것이 좋습니다. 이는 경쟁력 있는 연봉, 성과 기반 수당, 스톡 옵션 및 퇴직 연금 옵션을 포함하는 우리 회사의 종합적 보상 프로그램을 통해 실현할 수 있습니다.

  • 연봉: 경쟁력 있는 기본 연봉과 회사 및/또는 직원의 성과에 기반하여 변동되는 추가 수당 포함
  • 스톡 옵션: 직원 주식 매입 제도를 통해 할인된 금액으로 주식을 매입할 수 있는 기회 제공
  • 401(k) 퇴직 연금 및 투자 제도: Edwards의 매칭 기부금 포함
  • 건강 및 웰빙: 의료, 생명 및 상해 보험, 종합 웰빙 프로그램, 유급 휴가, 육아 휴가 및 기타 혜택 포함

전체적인 사업 목표 및 그에 따른 성과에 기반하여 우리 회사는 경쟁력 있는 연봉, 성과 기반 인센티브 그리고 우리 직원과 가족들의 서로 다른 개별적인 요구를 최대한 반영한 다양한 혜택 프로그램을 제공합니다.

혜택의 내용:

  • 의료, 치과 및 안과 보험
  • 생명 및 상해 보험
  • 의료 보험 및 부양가족 보험용 선택적 지출 계좌 및 건강 저축 계좌
  • 다양한 유급 휴가(공휴일, 휴가, 병가 및 연말 유급 휴가)
  • 입양 지원
  • 보조 부양가족 보험
  • 교육비 상환 프로그램
  • 주택 보유자 보험, 자동차 보험 및 법률 서비스를 포함한 부가 혜택
  • 일상 생활 지원 리소스(직원 지원 프로그램)
  • 주택 구매 지원(Real Estate Rewards+)

직원들이 만들어 가는 긍정적인 영향

우리 회사는 전문 임상의들과 파트너 관계를 구축하여 사람들의 삶에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 또한 다양한 지역 사회 공헌 활동을 통해 지역 사회에 속한 사람들을 도울 수 있는 특별한 기회를 제공합니다. 이는 우리 조직 문화의 커다란 한 축을 담당합니다.

가장 커다란 혜택

우리는 직원들을 위한 다양한 혜택에 대한 자부심을 가지고 있습니다. 하지만 우리는 우리의 조직 문화를 가장 커다란 혜택이라고 생각합니다. Edwards에서 경력을 쌓는다는 것은 커다란 꿈을 가지고, 절박함과 열정을 가지고 일하는, 여러분과 마찬가지로 오로지 환자의 생명을 구하는 것을 목표로 생각하는 동료들과 더불어 혁신과 영감으로 가득 찬 환경에서 일할 수 있는 기회를 갖게 됨을 의미합니다.

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