혜택

Edwards Lifesciences는 모든 사업 활동에서 환자를 최우선 순위로 두며 환자에게 도움을 주기 위해서는 직원이 건강해야 합니다. 우리 회사의 경영진은 직원 웰빙의 중요성을 잘 알고 있습니다. 우리 회사는 건강한 생활방식을 습득하고 이를 유지하려는 직원들의 노력을 지원하기 위해 웰빙에 대한 전인적인 접근법을 활용하는 종합적인 프로그램을 제공합니다. 이 프로그램은 직원의 전반적인 웰빙 수준을 높이는 측면에 초점을 두어 삶의 질 향상에 도움을 줄 수 있도록 설계되었으며 모든 직원이 이 프로그램의 혜택을 받을 수 있도록 지원합니다.

Edwards 팀의 중요한 일원으로서 우리 직원들은 환자에게 도움을 주는 데 초점이 맞춰진 삶을 바꾸는 기술 개발에 매진합니다. 또한 본인 스스로의 삶을 위한 계획은 빨리 세우는 것이 좋습니다. 이는 경쟁력 있는 연봉, 성과 기반 수당, 스톡 옵션 및 퇴직 연금 옵션을 포함하는 우리 회사의 종합적 보상 프로그램을 통해 실현할 수 있습니다.

• 연봉: 경쟁력 있는 기본 연봉과 회사 및/또는 직원의 성과에 기반하여 변동되는 추가 수당 포함
• 스톡 옵션: 직원 주식 매입 제도를 통해 할인된 금액으로 주식을 매입할 수 있는 기회 제공
• 401(k) 퇴직 연금 및 투자 제도: Edwards의 매칭 기부금 포함
• 건강 및 웰빙: 의료, 생명 및 상해 보험, 종합 웰빙 프로그램, 유급 휴가, 육아 휴가 및 기타 혜택 포함

전체적인 사업 목표 및 그에 따른 성과에 기반하여 우리 회사는 경쟁력 있는 연봉, 성과 기반 인센티브 그리고 우리 직원과 가족들의 서로 다른 개별적인 요구를 최대한 반영한 다양한 혜택 프로그램을 제공합니다.

혜택의 내용:

• 의료, 치과 및 안과 보험
• 생명 및 상해 보험
• 의료 보험 및 부양가족 보험용 선택적 지출 계좌 및 건강 저축 계좌
• 다양한 유급 휴가(공휴일, 휴가, 병가 및 연말 유급 휴가)
• 입양 지원
• 보조 부양가족 보험
• 교육비 상환 프로그램
• 주택 보유자 보험, 자동차 보험 및 법률 서비스를 포함한 부가 혜택
• 일상 생활 지원 리소스(직원 지원 프로그램)
• 주택 구매 지원(Real Estate Rewards+)