Incontro con i dipendenti
Entrando a far parte del team Edwards, sarete travolti dall'entusiasmo di colleghi che incarnano i concetti di energia, innovazione, ottimismo e integrità che fanno di noi ciò che siamo. I nostri dipendenti ritengono che i pazienti vengano prima di ogni altra cosa e non hanno alcun timore quando si tratta di tentare nuovi approcci, nuove strade e nuove idee. Si impegnano con determinazione per fare del proprio meglio per coloro che hanno bisogno dei nostri prodotti. Insieme, i nostri dipendenti mettono a frutto la propria passione per la scoperta per raggiungere gli obiettivi e fare la differenza.
Qualità
5 anni
Cinque anni fa, ero alla ricerca di un ambiente orientato alla crescita, solido sotto il profilo finanziario e stimolante, con prodotti che rispondessero a un reale bisogno dell'essere umano. Edwards era tutto questo. Le persone con cui lavoro sono preparate, coscienziose, concentrate, generose, rispettose e divertenti. E mettono realmente il cliente al primo posto. Ogni giorno, al lavoro, mi diverto al servizio dei pazienti, facendo ciò che so fare meglio. Posso davvero fare, e faccio, la differenza per i nostri clienti.
Risorse umane
3,5 anni
La cultura dell'innovazione e le attività di divertimento che incoraggiano a fornire un servizio alla comunità mi hanno fatto avvicinare a Edwards. Le opportunità di sviluppo e la varietà del mio lavoro mi hanno tenuto vivo in me l'entusiasmo. Ho incontrato molte persone e costruito relazioni solide con colleghi, dirigenti e fornitori esterni. Mi piace molto lavorare con i nostri partner globali, poiché ognuno di loro offre una prospettiva differente che si dimostra poi utile nel corso dei progetti. Capita che a volte, quando vengono da noi, portino delle prelibatezze locali da farci assaggiare. Fino ad ora, le mie preferite sono le tortine della luna di Singapore e la cioccolata svizzera!
Marketing
6 anni
Sono arrivata in Edwards dopo aver fatto la mamma a tempo pieno per tre anni. Apprezzo molto i valori dell'azienda ed è bello sentire di star facendo qualcosa di veramente utile per gli altri. Le persone con cui lavoro quotidianamente hanno straordinarie doti di intelligenza e creatività. Svolgono il proprio lavoro con passione e attenzione alla qualità. Ognuno si impegna per rendere l'ambiente di lavoro un luogo divertente, senza tuttavia perdere mai la concentrazione. Ma soprattutto, Edwards è flessibile in relazione alle esigenze della mia famiglia: un aspetto fondamentale quando entrambi i genitori lavorano.
Strategia
4 anni
La cosa che più amo del lavoro in Edwards è la possibilità di lavorare là dove tecnologia, affari e medicina si incontrano. Aiutare i pazienti è una cosa di cui non smetterò mai di essere fiero e lavorare in modo collaborativo con colleghi intelligenti, disponibili e pieni di energia mi dà la carica. Raggiungiamo risultati importanti grazie a solide sinergie di gruppo ed Edwards dà ai giovani talenti una reale responsabilità in diversi ambiti.
Ricerca e sviluppo 1,5 anni
Ho sentito parlare di Edwards durante una sessione informativa alla UCLA.
È il mio primo lavoro dopo la laurea e non sembra neanche un lavoro. Mi piace quello che faccio e le persone con cui interagisco. È un ambiente divertente e professionale. Qui si usano moltissimi acronimi. Ricordo una volta, quando mi chiesero di consegnare un DVD per una relazione e automaticamente pensai di dover preparare un qualche tipo di "documento di verifica del design". È stato davvero molto divertente.
Ricerca e sviluppo 7 anni
Recentemente ho dovuto affrontare un periodo di chemioterapia e il supporto e l'affetto che ho ricevuto da questa organizzazione, a tutti i livelli, fino ad arrivare a Mike Mussallem [presidente e CEO], sono stati incredibili.
Mi sento fortunata a far parte di un gruppo composto da persone meravigliose, che ti vogliono bene e ti sostengono nei momenti belli ma anche in quelli più difficili. Lavorando qui, mi rendo conto di come il mio lavoro sia di aiuto per i pazienti. E questa è già una ricompensa di per sé.
Comunicazione
6,5 anni
Ho il privilegio di incontrare persone che sono state aiutate dai dispositivi prodotti da Edwards. Recentemente abbiamo accolto una paziente che era stata sottoposta a un intervento di sostituzione della valvola cardiaca per una visita dell'azienda. La paziente e sua figlia non sono state le uniche persone a piangere per la gioia e la gratitudine. Tutti i dipendenti presenti nella stanza erano alla ricerca di un fazzoletto. Questa signora più che settantenne stava guardando al prossimo capitolo della sua vita. Per noi sviluppare tecnologie innovative significa vita: dare ai pazienti la possibilità di veder crescere i loro figli e nipoti, di seguire le loro passioni e di vivere la vita che desiderano.
Strategia
4 anni
Sono approdato in Edwards perché ero attratto dalla possibilità di fare la differenza nella vita dei pazienti. Nel tempo, ho scoperto un impegno incondizionato verso l'innovazione, colleghi entusiasti e coinvolti e infinite opportunità di imparare. Amo l'attenzione, le persone e i pazienti. È per questo che sono qui.
Ingegneria
2,5 anni
In Edwards ci sono infinite possibilità di lavoro su diversi progetti interessanti. Anche se non sei assegnato attivamente a un progetto, i colleghi sono sempre disponibili ad ascoltarti. Danno valore alle tue idee e opinioni. Lavoro all'interno di un gruppo variegato, con persone energiche e intelligenti che, quando si trovano a dover affrontare dei problemi, lavorano impeccabilmente insieme per superare gli ostacoli e raggiungere gli obiettivi.
3,5 anni
Mi sembra di aver iniziato la mia carriera in Edwards solo da qualche mese. Il tempo è volato ed è soprattutto merito delle persone con cui lavoro. Il team Edwards è professionale e divertente. I professionisti sanitari con cui interagisco quotidianamente danno valore alle collaborazioni che Edwards crea contribuendo al raggiungimento dei migliori esiti possibili per i pazienti. Edwards è impegnata nell'innovazione ed è fantastico lavorare al fianco dei chirurghi e discutere con loro nuove tecnologie.
1 anno
La mia esperienza in Edwards è stata la migliore mai vissuta fino ad ora e sono qui solo da un anno. Cosa rende Edwards una realtà unica… le persone e la passione che condividono nel mettere la vita dei pazienti al primo posto. Edwards recluta i migliori talenti e investe notevolmente nella crescita del proprio staff. È una cultura meravigliosa e tutti noi lavoriamo insieme per fare di Edwards un posto fantastico dove lavorare.
Pari opportunità e azione positiva
Impegno aziendale verso le pari opportunità di occupazione e l'azione positivaEdwards Lifesciences (di seguito "Edwards") ha stabilito un forte impegno di adesione a una politica che preveda pari opportunità di occupazione sotto ogni aspetto. Ciò significa che ci impegniamo ad assicurare che tutti i dipendenti e i candidati siano presi in considerazione indipendentemente da razza, colore, religione, nazionalità, sesso, età, disabilità o qualsiasi altro elemento ritenuto illegale in base alle leggi federali, statali o locali applicabili per il reclutamento, l'assunzione, la retribuzione, la promozione, la formazione, l'assegnazione di incarichi, la valutazione del rendimento e qualsiasi altro aspetto connesso all'impiego.
Adottiamo inoltre una politica di azione positiva secondo quanto prescritto dalle leggi applicabili per garantire pari opportunità di occupazione. Sulla base di questo impegno, abbiamo sviluppato programmi di azione positiva legati a minoranze e donne, persone con disabilità, veterani del Vietnam, veterani disabili speciali e altri veterani ammissibili. Parti di questi programmi sono disponibili per l'ispezione da parte di dipendenti e candidati. È possibile fissare un appuntamento per l'ispezione del materiale durante il normale orario lavorativo rivolgendosi all'ufficio delle risorse umane della propria sede.
I dipendenti e i candidati non possono essere oggetto di molestia, intimidazione, minaccia, coercizione o discriminazione perché coinvolti o potenzialmente coinvolti nella presentazione di un reclamo; assistenti o partecipanti a indagini, esami della conformità, udienze o qualsiasi altra attività connessa all'amministrazione delle leggi sulle pari opportunità di occupazione applicabili; oppositori di qualsiasi atto illegale secondo le leggi sulle pari opportunità di occupazione applicabili; o esercitanti qualsiasi altro diritto previsto dalle leggi sulle pari opportunità di occupazione applicabili.
La responsabilità generale della definizione della politica e della relativa implementazione spetta all'alta dirigenza sotto la mia direzione. Specifiche responsabilità sono state delegate a Christine Z. McCauley, Corporate Vice President of Human Resources, che ha a sua volta delegato le responsabilità dell'implementazione quotidiana a Jennifer Hughes, Senior Director, Global Talent Acquisition. Inoltre, ciascun dirigente e supervisore Edwards è responsabile del rispetto della politica sulle pari opportunità di occupazione dell'azienda.
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Michael A. Mussallem
Chairman e CEO
Adeguamenti per i candidati con disabilità
Sono previsti ragionevoli adeguamenti nell'ambito delle procedure di candidatura per persone qualificate con disabilità e veterani con disabilità. In caso di difficoltà nell'utilizzo del nostro sistema online e qualora siano necessari adeguamenti per via di una disabilità, è possibile contattare l'azienda all'indirizzo Applicant_Accessibility@Edwards.com per ricevere assistenza. Si prega di includere una descrizione degli adeguamenti richiesti, il proprio nome e le informazioni per il contatto. Edwards farà il possibile per rispondere alla richiesta entro due (2) giorni lavorativi.
Nota: questo indirizzo e-mail non è valido per richieste di informazioni generiche relative alle opportunità di occupazione. Edwards non risponderà a richieste di informazioni non collegate all'accessibilità del sistema di candidatura online da parte di persone con disabilità.
