Conozca a nuestros empleados
Cuando se una al equipo de Edwards, lo inspirarán colegas que son ejemplo del impulso, la innovación, el optimismo y la integridad que nos hacen ser quienes somos. Nuestros empleados creen que los pacientes están primero, y no tienen miedo a la hora de probar nuevos enfoques, nuevos caminos y nuevas ideas. Tienen un compromiso inquebrantable de hacer todo lo posible por las personas que necesitan nuestros productos. Juntos, nuestros empleados aprovechan su pasión por el descubrimiento para lograr nuestras metas y marcar una diferencia.
Calidad
5 años
Hace cinco años, estaba buscando un ambiente emocionante, financieramente sólido y orientado al desarrollo con productos que atendieran una verdadera necesidad humana. Edwards lo era. Mis compañeros de trabajo son educados, meticulosos, concentrados, generosos, respetuosos y divertidos. Realmente ponen al cliente en primer lugar. Cada día en el trabajo, me he divertido atendiendo a los pacientes, haciendo lo que hago mejor. De verdad puedo marcar una diferencia para nuestros clientes.
Recursos humanos
3,5 años
La cultura de la innovación y las actividades divertidas que fomentan el servicio comunitario me llevaron a Edwards. Las oportunidades de desarrollo y la variedad en el trabajo me mantienen animada. He conocido a muchas personas y formado relaciones sólidas con compañeros, gerentes y proveedores externos. Me encanta trabajar con nuestros socios mundiales porque aportan una perspectiva diferente que resulta ser útil durante los proyectos. A veces, cuando nos visitan, traen exquisiteces locales para que las probemos. Hasta ahora, mis favoritos son el pastel de luna de Singapur y el empalagoso chocolate de Suiza.
Marketing
6 años
Vine a Edwards después de ser ama de casa por tres años. Me gustan los valores de la empresa, y se siente muy bien hacer algo que realmente ayuda a la gente. Las personas con las que trabajo día a día son increíblemente inteligentes y creativas. Son apasionadas por la calidad de su trabajo, y todos se esfuerzan por hacer que el ambiente de trabajo sea divertido, a la vez que se aseguran de que nos mantengamos enfocados. Lo más importante es que Edwards es flexible con las necesidades de mi familia, lo cual es crucial cuando ambos padres trabajan.
Estrategia
4 años
Lo que más me gusta de trabajar en Edwards es poder trabajar en el nexo de la tecnología, los negocios y la medicina. Ayudar a los pacientes es algo de lo que nunca dejo de estar orgulloso, y trabajar en colaboración con colegas inteligentes, amables y motivados es algo estimulante. Logramos resultados a través de sinergias de trabajo en equipo sólidas, y Edwards entrega verdaderas responsabilidades al talento joven en diversos entornos.
Marketing
2,5 años
Gracias a las personas, la cultura y los productos de Edwards, he podido desarrollarme profesional y personalmente en poco tiempo. Hace poco le diagnosticaron estenosis aórtica a la madre de un amigo y el tratamiento era necesario. Recibió satisfactoriamente una válvula quirúrgica de Edwards y se siente increíble. Atribuye sus nuevas ganas de vivir a un producto de una empresa de la que me enorgullece formar parte.
I+D
1,5 años
Supe de Edwards en una sesión de información en la UCLA. Es mi primer trabajo fuera de la universidad y no se siente como un trabajo. Me encanta lo que hago y las personas con las que me relaciono. Es divertido y profesional. Utilizamos muchos acrónimos aquí. Recuerdo que una vez me pidieron preparar un DVD para un informe. Di por hecho que debía preparar algún tipo de “documento de verificación de diseño”. Nos reímos mucho de mi confusión.
I+D
7 años
Hace poco me sometí a quimioterapia, y el apoyo y cariño que recibí de esta organización, hasta de Mike Mussallem [presidente y director ejecutivo] fue increíble. Tengo la bendición de ser parte de este maravilloso grupo de personas que realmente se preocupan y brindan su apoyo en los buenos y malos momentos. Ya que trabajo aquí, puedo ver cómo mi trabajo ayuda a los pacientes. Eso es una recompensa de por sí.
Comunicaciones
6,5 años
Tengo el privilegio de reunirme con personas que han recibido la ayuda de los dispositivos que fabrica Edwards. Hace poco, recibimos la visita de una paciente de válvula cardiaca. No solo la paciente y su hija mostraban lágrimas de alegría y de gratitud. Todos los empleados que estaban en la habitación tomaban pañuelos desechables. Esta mujer, de casi 80 años, esperaba con ansias el próximo capítulo de su vida. Para nosotros, desarrollar tecnologías innovadoras significa dar vida: la oportunidad de que los pacientes puedan ver a sus hijos y nietos crecer, de que persigan lo que los apasiona y vivan la vida que aman.
Estrategia
4 años
Vine a Edwards, porque me inspiraba marcar una diferencia en las vidas de los pacientes. Con el tiempo, descubrí un compromiso inigualable con la innovación, compañeros entusiastas y comprometidos, y oportunidades infinitas de aprender. Me encanta el enfoque, las personas y los pacientes. Es por eso que estoy aquí.
Ingeniería
2,5 años
En Edwards, hay un sinfín de oportunidades para trabajar en diversos proyectos interesantes. Incluso, si uno no es designado como recurso para un proyecto, los colegas siempre están dispuestos a escuchar. Valoran las ideas y las opiniones. Trabajo con un grupo de personas muy variadas, enérgicas e inteligentes que, ante la adversidad, trabajan juntas a la perfección para superar los obstáculos y lograr las metas.
Empleador con igualdad de oportunidades y acción afirmativa
Compromiso corporativo con la igualdad de oportunidades en el empleo y acción afirmativaEdwards Lifesciences (en lo sucesivo “Edwards”) ha establecido un compromiso sólido para cumplir con una política de igualdad de oportunidades en el empleo en todos los aspectos del trabajo. Esto significa que nos esforzamos por asegurarnos de que todos los empleados y postulantes a empleo sean considerados sin tener en cuenta los grupos protegidos (como raza, color, religión, origen nacional, sexo, edad, discapacidad o cualquier otro factor ilegal a considerar conforme a la ley federal, estatal o local pertinente) en la selección, contratación, remuneración, promoción, capacitación, designación de trabajos, evaluación de rendimiento y todos los demás aspectos del trabajo.
Además, tomamos medidas de acción afirmativa, como se establece en las leyes pertinentes, para garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo. A la par con este compromiso, desarrollamos planes de acción afirmativa con respecto a minorías y mujeres, personas con discapacidad, veteranos de la guerra de Vietnam, veteranos discapacitados especiales y otros veteranos que cumplan los requisitos. Partes de estos planes están a disposición de los empleados y los postulantes a empleo para que puedan revisarlos. A fin de revisar los materiales, se puede pedir una cita durante el horario normal de trabajo en la oficina de Recursos Humanos que funciona en su establecimiento.
Los empleados y los postulantes no serán sometidos a acoso, intimidación, amenazas, coacción o discriminación por haber participado o poder participar en la presentación de una queja; en la ayuda o la participación en una investigación, revisión de cumplimiento, audiencia o cualquier otra actividad relacionada con la gestión de las leyes pertinentes de igualdad de oportunidades en el empleo; en la oposición a cualquier acto que se considere ilegal según las leyes pertinentes de igualdad de oportunidades en el empleo; o en el ejercicio de cualquier otro derecho en virtud de las leyes pertinentes de igualdad de oportunidades en el empleo.
La responsabilidad general del establecimiento de políticas y del control de su implementación incumbe a los altos directivos que están bajo mi dirección. Las responsabilidades específicas, a su vez, se han delegado a Christine Z. McCauley, vicepresidenta corporativa de Recursos Humanos, quien delegó las responsabilidades para la aplicación diaria a Jennifer Hughes, directora en jefe de Captación Global de Talentos. Además, cada gerente y supervisor de Edwards es responsable de cumplir con la política de igualdad de oportunidades en el empleo de la empresa.
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Michael A. Mussallem
Presidente y Director Ejecutivo
Adaptaciones a la discapacidad para los postulantes a empleo
Se proporcionarán adaptaciones razonables en los procedimientos de postulación a empleo para las personas con discapacidades y los veteranos discapacitados que califiquen. Si tiene alguna dificultad para utilizar nuestro sistema en línea y necesita una adaptación a raíz de una discapacidad, puede ponerse en contacto con nosotros a Applicant_Accessibility@Edwards.com para obtener ayuda. Incluya una descripción de la adaptación que solicita, su nombre y su información de contacto. Edwards hará todo lo posible por responder a su solicitud en un plazo de dos (2) días hábiles.
Nota: Esta dirección de correo electrónico no es para consultas generales de empleo. Edwards no responderá a las preguntas que no estén relacionadas con la accesibilidad al sistema de postulación en línea por parte de personas con discapacidades.
